Nicola FranklinNicola Franklin, ägaren av Bibliotek Career Centre, har nyligen expanderat sin verksamhet till USA. I den här bloggen intervju, hon diskuterar orsakerna bakom hennes beslut och de inblandade praktiska.

Förlänga Centrumet Library karriär till USA måste ha varit ganska stort steg att ta. Vad fick dig att detta beslut?

Den initiala föraren att expandera till USA var en personlig; min man är amerikan och han hade varit över i England med mig under de senaste fem åren, men nu hans föräldrars situation hade förändrats och de frågade honom om vi kunde gå över. Det var min tur att upp pinnar och ta itu med ett nytt land! Lyckligtvis, arbetar för mig själv, Detta betydde inte att ge upp arbetet – bara utvidga det till att omfatta ett nytt område.

Vilka är de praktiska inblandade i detta? Vilka har varit de största utmaningarna i att utvidga din verksamhet utomlands?

USA är en mycket större marknad än Storbritannien (exempelvis, SLA årliga konferensen lockar 4-5,000 bibliotekarier medan ALA man har mer som 15-18,000!). Detta ger en stor möjlighet för tjänster någon erbjuder att bibliotekarier, men också en stor utmaning. Det finns uppenbarligen inget sätt för en organisation att arbeta med alla (även ett stort företag skulle kämpa), så den första frågan är hur man kan bryta denna marknad nere i mer hanterbara bitar.

Jag bor i Kalifornien, så geografi är en självklar plats att börja. Jag har redan varit på min första SLA händelse hit; den SoCal Kapitel tilldelning middag (blogg och bild här), och jag kommer att gå till mer lokala händelserna samt till SLA årliga konferensen i juni (vilket är i San Diego). Jag kommer att återvända till Storbritannien för att besöka familj & vänner, liksom för arbete, och jag ska försöka se till att jag passar i konferens / händelser när jag är över. En av mina första uppgifter var att sammanställa en lista över alla USA och Storbritannien konferenser och seminarier under resten av detta år och nästa år och jämföra datum!

Ett annat alternativ är att bestämma vilken typ av tjänster för att fokusera på (t.ex. rekrytering, karriärcoachning, skriva, etc), och om att begränsa detta till vissa branscher eller typer av bibliotekets roll (t.ex. akademiska, privata sektorn, etc). Dessa beslut får vänta, dock, tills jag har lärt mig mer om vad bibliotekarier över här vill och behöver.

Har något fungerat mycket enklare än du förväntat?

De enklaste sakerna hittills, överraskande, har varit de officiella byråkratiska saker som du förväntar dig att ta åldrar – få mitt grönt kort och personnummer genom tog bara drygt två veckor från ankomsten. Det svåraste har varit att reda ut min bank! Sju veckor och räkna…. Så, Jag kan arbeta lagligt hit men betala mig är lite mer besvärlig för tillfället!

Vilka skillnader ser du i biblioteket rekryteringen marknaden mellan USA och Storbritannien?

Biblioteket rekrytering marknaden i USA och Storbritannien verkar ganska lika hittills; människor jag har träffat här har kommenterat om bristen på arbetstillfällen, hur mycket strängare och långrandigt rekryteringsprocessen är numera – så mycket samma oro. Det finns mer erkännande här i arbetsplatsen, eller "special’ bibliotekarier (inklusive oblyg användning av ordet "bibliotekarie’ avsedda att täcka forskare, webbinnehåll chefer, etc, etc vare sig i offentlig eller privat sektor).

Slutligen, vad nästa? Har ni några andra stora planer vi ska hålla utkik efter under de närmaste åren?

Jag tror för det ögonblick jag kommer att fokusera på att etablera hit, och samtidigt hålla kontakten med kunder och kandidater i Storbritannien, och på att bygga upp ett gott rykte och ger en användbar och värdefull service till alla i biblioteket yrket. Kanske jag kommer att kunna expandera och ta på fler konsulter senare, men det är definitivt något för framtiden!

Sprid ordet. Dela det här inlägget!

Webbplatsen Senast uppdaterad November 14, 2019 @ 9:08 vid; Detta innehåll senast uppdaterad oktober 22, 2012 @ 1:43 pm